2016 삼성전자 성과급(성과인센티브, OPI, PS) 소식 안내드려요.
안녕하세요. 구스입니다. 삼성전자가 1월 27일 부서별 성과급에 대한 부분을 발표하였습니다. OPI는 사업부별로 전년 실적을 전년 연초 계획 초과달성시 초과이익의 20%를 임직원에게 나눠주는 성과급인데요. 개인별로는 개인 연봉의 50%까지 받을 수 있습니다. OPI는 과거 PS라 불렸던 성과급이라 보시면 되요. 삼성전자가 올해 무선사업부가 생각보다 죽을썻기 때문에 많은 사람들이 무선사업부는 50%가 되지 않을거라고 예상을 많이했었죠. 저도 그렇습니다. 하지만 결과는 다르게 나왔습니다.상대적으로 실적이 좋았던 반도체는 물론, 스마트폰 생산과 관련된 무선사업부도 OPI가 최대치로 설정이 되었네요. 매년 삼성전자 성과급에 대한 내용이 나오면 부서별마다 기쁨과 탄식이 교차하게 되는데요. 올해는 삼성전자 부서별 ..
Economics/채용에 대해서
2016. 1. 27. 17:55